承相猎头

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业务流程

需求分析

讨论具体职位和人员的需求，借此了解客户需要什么样类型、经验、素质的人才；
同时我们将了解客户的企业文化、管理现状、工作环境，必要时将要求与最高负责人进行沟通，以保证被推荐人能够适应客户需求并长期稳定地工作。

市场调查

了解分析市场并与客户沟通，沟通的目的是寻求一种有效的匹配

访寻建议

包括我们对任务的理解、访寻目标和渠道、访寻的计划、访寻费的付费方式、其他相关建议。

协议签订

签订协议书，进一步明确相互责任、权利和义务，客户支付寻访委托金。

访寻甄选

从我们的人才库中筛选并启动特定区域或行业的兼职猎手和信息采集顾问，针对性地进行广泛的人才访寻，必要时保持与客户的沟通和讨论；进行认真仔细的甄选、测评、调查，确保人才的准确性和适合性。